Die Teilnehmer
Unser interkulturelles Coaching wendet sich an Fach- und Führungskräfte mit deutsch-französischem Tätigkeitsbereich.


Der Anlass
Interkulturelles Coaching verbessert die Managementkompetenzen ihrer Mitarbeiter in Phasen beruflicher Neuorientierung: Übernahme einer neuen Funktion im Ausland, Management eines multikulturellen Teams oder Integration in ein neues wirtschaftliches und soziokulturelles Umfeld.

Das Verfahren
Wir analysieren die Problemstellung für die Führungskraft und für das Unternehmen und setzen gemeinsam mit allen Beteiligten eine verbindliche Zielvereinbarung. Unser vertrauliches Coaching ermöglicht ihrem Mitarbeiter die Entwicklung der für ihn erforderlichen Managementkompetenzen. Regelmässige Zwischenbilanzen und eine abschliessende Beurteilung sichern den dauerhaften Erfolg des Verfahrens.